Ako zlepšiť vzťahy v tíme?

Jednou z príčin zlých vzťahov v tíme môže byť veľmi rozšírená domienka, že ostatní ľudia sú rovnakí, ako sme my. Že sú pre nich dôležité rovnaké veci, ako sú dôležité pre nás. Ak iní ľudia nereagujú podľa našich očakávaní, berieme to často z ich strany za schválnosť a prejav nepriateľstva. Spôsobom, ako zlepšiť vzťahy v [...]

12. februára 2019|

Bol som asi na 50 školeniach. Toto je najlepšie z nich.

Na konci každého školenia vyzvem účastníkov, aby mi dali spätnú väzbu na to školenie. Milan, zamračený mohutný štyridsiatnik s neskrotnou hrivou, sedel obidva dni v poslednom rade a do cvičení sa zapájal, až keď som ho vyzval. Preto som od neho očakával skôr kritické slová. Milan ma ale prekvapil. Povedal: „Bol som už asi na [...]

28. januára 2019|

Ktorý typ manažérskej psychológie využívate?

Viesť ľudí a dosahovať s nimi výsledky je veľmi náročná práca. Každý zamestnanec je iný – to, čo platí na jedného, neplatí na druhého.   Manažérska psychológia pomáha šéfom vyznať sa vo svojich ľuďoch a dosahovať skvelé výsledky. Vo svojej praxi som sa stretol s tromi prístupmi k manažérskej psychológii:   . 1. [...]

23. októbra 2018|

Chcete prestať fajčiť? Skúste toto…

Niektorí ľudia sa opakovane snažia prestať fajčiť, ale vždy ich niečo pritiahne k fajčeniu späť. Poďme sa pozrieť, čo to je.   Ľudia fajčia tabak z rôznych dôvodov. Najčastejšie sú: 1. Spoločenská príležitosť - rozhovory s inými ľuďmi pri fajčiarskej prestávke. 2. Chutí im to (kávička a cigaretka). 3. Protistresová technika - fajčenie ich upokojí. [...]

15. októbra 2018|

Určené len pre šéfov

Zamestnáva Vás v súčasnosti niektorá z týchto piatich manažérskych výziev? • Nedostatočné výkony a málo motivovaní zamestnanci. • Organizačné zmeny a s tým spojená neistota. • Potreba naladiť profesionálny a efektívny marketing. • Váš nadmerný stres. • Narušené medziľudské vzťahy a zlá komunikácia na pracovisku.   . Niektorí šéfovia riešia problémy sami, nedajú si [...]

25. septembra 2018|

Prečo šéf nakoniec nepodal výpoveď?

Ponuky na zmenu zamestnania dostávajú radoví zamestnanci i manažéri. Ak je človek v práci spokojný, niet čo riešiť. Ak ale človek v práci nie je spokojný, nastáva čas zvažovania a koketovania s novou pracovnou príležitosťou.   V podobnej situácii sa pred pár rokmi ocitol aj Milan, obchodný riaditeľ istej spoločnosti. Vo firme sa pripravovali organizačné [...]

20. augusta 2018|

Zľava 30% na augustové školenia končí budúci týždeň.

Niektorí ľudia majú cez prázdniny voľnejší režim a nájdu si čas aj na sebarozvoj a vzdelávanie. Ak k nim patríte aj Vy, využite 30% zľavu na moje augustové školenia: >>. 9:00 – 12:00 hod. Mentálne techniky zvládania stresu >>>. 13:00 – 16:00 hod.   Školenia sa konajú v týchto mestách: Košice, utorok 14.8.2018. Bratislava, [...]

17. júla 2018|

Šéf povedal: Všetci mi odovzdajte mobily!

Na začiatku môjho školenia v istej firme jeden z účastníkov povedal ostatným: „Všetci mi odovzdajte mobily. Alebo ich na tvrdo vypnite.“   Poriadok musí byť. Na prvý pohľad bolo jasné, kto je tu šéfom. A nikto neprotestoval.   Bol som mu za tie slová vďačný. Pípanie a vibrovanie mobilov na mojich školeniach je dosť nepríjemné. [...]

13. júla 2018|

Zdroje stresu v práci.

Stres v práci nás môže vybudiť k vyšším výkonom. Mnohí z nás patria k ľuďom, ktorí si užívajú „adrenalín deadlineov“. Stres nad určitú hranicu však začne našu výkonnosť znižovať a môže viesť aj k vážnym psychickým, alebo zdravotným problémom (psychosomatické ochorenia). Vážne tiež môže ohroziť vzťahy na pracovisku, aj mimo neho.  Najčastejšie zdroje stresu v [...]

19. júna 2018|

Čo mám urobiť, aby zamestnanec splnil úlohu?

Viesť ľudí je niekedy ťažké. Ak zadáte zamestnancovi úlohu, jeho reakcia môže byť: - 100% súhlas a bezhlavé plnenie úlohy. - 100% nesúhlas, otvorené odmietnutie, začína vojna. - 50 : 50. Zamestnanec formálne príjme úlohu, robí ďalej niečo úplne iné. - Bez odpovede, takže neviete, na čom ste. - Porozmýšľa a urobí to, čo je [...]

7. mája 2018|

Čo môžete čakať od Vašich ľudí?

Stáva sa Vám, že niekedy nechápete, prečo sa Vaši ľudia správajú tak, ako sa správajú? Neplnia Vaše pokyny, nespolupracujú požadovaným spôsobom, vyhýbajú sa novým veciam? .   Častým dôvodom takých situácií býva to, že patria k úplne inému typu osobnosti, ako ste Vy. Práve vtedy sú veľmi užitočné tri otázky: 1. Čo chcem, [...]

3. apríla 2018|

Ochutnávka psychometrie Lumina Spark

Profesionálny rozvoj zamestnancov - Ochutnávka psychometrie Lumina Spark   Srdečne vás pozývame na Ochutnávku psychometrie Lumina Spark v Bratislave. Oboznámime vás s inovatívnymi programami a nástrojmi spoločnosti Lumina Learning, ktoré môžete využívať pri svojich školeniach, workshopoch, pri rozvoji jednotlivcov, tímov a organizácií, ale aj pri výbere zamestnancov...   Lumina Spark: Mandala osobnostných kvalít. Pre [...]

26. marca 2018|

Ako ušetriť na mojom školení 56%?

Štandardná cena môjho školenia je 220 € (5.500 Kč) za osobu na deň (od 9:00 do 16:00 hod.)   Predpredajovú zľavu 10% klienti získajú, ak zaplatia pred uzávierkou, ktorá je 14 dní pred konaním školenia. Cena školenia po zľave je 198 € (4.950 Kč). Túto zľavu využíva cca 90% všetkých klientov.   Množstevnú zľavu 10% [...]

16. februára 2018|

Prečo má šéf 8 ročný mobil?

Riaditeľovi stredne veľkej firmy počas nášho stretnutia zazvonil mobil. Ospravedlnil sa a rýchlo vybavil telefonát. Keď si vypínal zvonenie všimol si, že sa pozerám na jeho starý mobil. Opýtal sa ma: „Asi sa čudujete, prečo používam 8 rokov starú Nokiu 5310?“ S úsmevom som prikývol. „Je to moja ochrana pred neustálym dotieraním online sveta. Dnes [...]

13. februára 2018|

Ako Trumpovo víťazstvo ovplyvní Vašu prácu?

Trump je pre väčšinu laikov i odborníkov veľká neznáma, pre niektorých dokonca hrozba. V prezidentskom úrade sa môže vydať tromi smermi: 1. Spraví množstvo dobrých vecí, zlepší podmienky v USA aj vo svete. 2. Spraví množstvo zlých vecí a všetko doma aj vo svete ešte zhorší. 3. Obmedzovaný mantinelmi svojho úradu nevybočí z vychodených chodníčkov [...]

15. novembra 2016|