fbpx

Chcete zmenu v práci (živote)? Potrebujete plán a málo času.

Perfekcionisti chcú robiť všetko dokonale. Často chcú urobiť zmenu vo svojej práci, alebo osobnom živote, ale stále čakajú, až tomu budú okolnosti viac naklonené, až príde ta správna chvíľa. Americký skladateľ Leonard Bernstein povedal, že ak chcete urobiť skvelú vec, potrebujete plán a málo času. To je prístup Výsledkárov, ktorým ide o výsledky. Oni chápu, [...]

Oklamať, či neoklamať dodávateľa?

Na konci roka boli predaje vo firme môjho klienta mimoriadne vysoké. Zvlášť jeden predajca sa prekonal a za december urobil také tržby, ako predtým za celých 11 mesiacov. Všetko by bolo úžasné, keby náš predajca pri tom neurobil chybičku za 2 600 €. Dodávateľ má u klienta zavedený systém na sledovanie komunikácie so zákazníkmi (CRM) [...]

Robíte prijímacie pohovory?

Hľadanie nového zamestnanca je podobné, ako hľadanie životného partnera. S tým rozdielom, že pri rozväzovaní pracovného pomeru so zamestnancom nehrozia až také problémy, ako pri rozvode. Čo je treba urobiť, aby ste našli dobrého nového zamestnanca? Prvým krokom je vytvorenie si popisu ideálneho zamestnanca. Taký popis by mal mať 20 až 40 bodov, aké vlastnosti [...]

Bol som asi na 50 školeniach. Toto je najlepšie z nich.

Na konci každého školenia vyzvem účastníkov, aby mi dali spätnú väzbu na to školenie. Milan, zamračený mohutný štyridsiatnik s neskrotnou hrivou, sedel obidva dni v poslednom rade a do cvičení sa zapájal, až keď som ho vyzval. Preto som od neho očakával skôr kritické slová. Milan ma ale prekvapil. Povedal: „Bol som už asi na [...]

Ktorý typ manažérskej psychológie využívate?

Viesť ľudí a dosahovať s nimi výsledky je veľmi náročná práca. Každý zamestnanec je iný – to, čo platí na jedného, neplatí na druhého.   Manažérska psychológia pomáha šéfom vyznať sa vo svojich ľuďoch a dosahovať skvelé výsledky. Vo svojej praxi som sa stretol s tromi prístupmi k manažérskej psychológii:   . 1. [...]

Chcete prestať fajčiť? Skúste toto…

Niektorí ľudia sa opakovane snažia prestať fajčiť, ale vždy ich niečo pritiahne k fajčeniu späť. Poďme sa pozrieť, čo to je.   Ľudia fajčia tabak z rôznych dôvodov. Najčastejšie sú: 1. Spoločenská príležitosť - rozhovory s inými ľuďmi pri fajčiarskej prestávke. 2. Chutí im to (kávička a cigaretka). 3. Protistresová technika - fajčenie ich upokojí. [...]

Určené len pre šéfov

Zamestnáva Vás v súčasnosti niektorá z týchto piatich manažérskych výziev? • Nedostatočné výkony a málo motivovaní zamestnanci. • Organizačné zmeny a s tým spojená neistota. • Potreba naladiť profesionálny a efektívny marketing. • Váš nadmerný stres. • Narušené medziľudské vzťahy a zlá komunikácia na pracovisku.   . Niektorí šéfovia riešia problémy sami, nedajú si [...]

Prečo šéf nakoniec nepodal výpoveď?

Ponuky na zmenu zamestnania dostávajú radoví zamestnanci i manažéri. Ak je človek v práci spokojný, niet čo riešiť. Ak ale človek v práci nie je spokojný, nastáva čas zvažovania a koketovania s novou pracovnou príležitosťou.   V podobnej situácii sa pred pár rokmi ocitol aj Milan, obchodný riaditeľ istej spoločnosti. Vo firme sa pripravovali organizačné [...]

Zľava 30% na augustové školenia končí budúci týždeň.

Niektorí ľudia majú cez prázdniny voľnejší režim a nájdu si čas aj na sebarozvoj a vzdelávanie. Ak k nim patríte aj Vy, využite 30% zľavu na moje augustové školenia: >>. 9:00 – 12:00 hod. Mentálne techniky zvládania stresu >>>. 13:00 – 16:00 hod.   Školenia sa konajú v týchto mestách: Košice, utorok 14.8.2018. Bratislava, [...]

Šéf povedal: Všetci mi odovzdajte mobily!

Na začiatku môjho školenia v istej firme jeden z účastníkov povedal ostatným: „Všetci mi odovzdajte mobily. Alebo ich na tvrdo vypnite.“   Poriadok musí byť. Na prvý pohľad bolo jasné, kto je tu šéfom. A nikto neprotestoval.   Bol som mu za tie slová vďačný. Pípanie a vibrovanie mobilov na mojich školeniach je dosť nepríjemné. [...]

Zdroje stresu v práci.

Stres v práci nás môže vybudiť k vyšším výkonom. Mnohí z nás patria k ľuďom, ktorí si užívajú „adrenalín deadlineov“. Stres nad určitú hranicu však začne našu výkonnosť znižovať a môže viesť aj k vážnym psychickým, alebo zdravotným problémom (psychosomatické ochorenia). Vážne tiež môže ohroziť vzťahy na pracovisku, aj mimo neho.  Najčastejšie zdroje stresu v [...]

Čo mám urobiť, aby zamestnanec splnil úlohu?

Viesť ľudí je niekedy ťažké. Ak zadáte zamestnancovi úlohu, jeho reakcia môže byť: - 100% súhlas a bezhlavé plnenie úlohy. - 100% nesúhlas, otvorené odmietnutie, začína vojna. - 50 : 50. Zamestnanec formálne príjme úlohu, robí ďalej niečo úplne iné. - Bez odpovede, takže neviete, na čom ste. - Porozmýšľa a urobí to, čo je [...]

Čo môžete čakať od Vašich ľudí?

Stáva sa Vám, že niekedy nechápete, prečo sa Vaši ľudia správajú tak, ako sa správajú? Neplnia Vaše pokyny, nespolupracujú požadovaným spôsobom, vyhýbajú sa novým veciam? .   Častým dôvodom takých situácií býva to, že patria k úplne inému typu osobnosti, ako ste Vy. Práve vtedy sú veľmi užitočné tri otázky: 1. Čo chcem, [...]

Ochutnávka psychometrie Lumina Spark

Profesionálny rozvoj zamestnancov - Ochutnávka psychometrie Lumina Spark   Srdečne vás pozývame na Ochutnávku psychometrie Lumina Spark v Bratislave. Oboznámime vás s inovatívnymi programami a nástrojmi spoločnosti Lumina Learning, ktoré môžete využívať pri svojich školeniach, workshopoch, pri rozvoji jednotlivcov, tímov a organizácií, ale aj pri výbere zamestnancov...   Lumina Spark: Mandala osobnostných kvalít. Pre [...]