Ako nastaviť tím na sebazdokonaľovanie?

Predstavte si, že ľudia vo Vašom tíme: - si navzájom dôverujú, že nech by pri riešení problémov povedali akúkoľvek divnú vec, nebude to použité proti ním. - konštruktívne riešia konflikty a záleží im, aby boli problémy vyriešené korektným spôsobom. - aktívne prijímajú úlohy potrebné na dosiahnutie dôležitých tímových cieľov a riešenie závažných problémov. - berú [...]

24. apríla 2019|

Máte v práci efektívny tím? Otestujte si ho.

Jednoduchým testom na efektivitu tímu a tímových porád je jedna jediná otázka. Predstavte si stenu s dvomi dverami. Jedny dvere vedú na poradu vášho tímu. Druhé dvere vedú do kina na zaujímavý film. Ktoré dvere by ste si vybrali? A ktoré dvere by si vybrali Vaši ľudia? Opýtajte sa ich na to anonymne, dostanete zaujímavú [...]

1. apríla 2019|

Chcete zmenu v práci (živote)? Potrebujete plán a málo času.

Perfekcionisti chcú robiť všetko dokonale. Často chcú urobiť zmenu vo svojej práci, alebo osobnom živote, ale stále čakajú, až tomu budú okolnosti viac naklonené, až príde ta správna chvíľa. Americký skladateľ Leonard Bernstein povedal, že ak chcete urobiť skvelú vec, potrebujete plán a málo času. To je prístup Výsledkárov, ktorým ide o výsledky. Oni chápu, [...]

25. februára 2019|

Oklamať, či neoklamať dodávateľa?

Na konci roka boli predaje vo firme môjho klienta mimoriadne vysoké. Zvlášť jeden predajca sa prekonal a za december urobil také tržby, ako predtým za celých 11 mesiacov. Všetko by bolo úžasné, keby náš predajca pri tom neurobil chybičku za 2 600 €. Dodávateľ má u klienta zavedený systém na sledovanie komunikácie so zákazníkmi (CRM) [...]

20. februára 2019|

Čo šéfov najviac frustruje pri vedení ľudí?

Stáva sa Vám, že Váš zamestnanec: - odmieta splniť zadanú úlohu, - zadanú prácu odflákne, - odmieta prijať nové veci v práci, - vyvoláva konflikty na pracovisku, - negatívne hodnotí všetko naokolo?   Toto sú veci, s ktorými sa stretol asi každý šéf. Môže Vám to pokaziť náladu, môžete si zanadávať, môžete do niečoho kopnúť. [...]

22. januára 2019|

Novoročné predsavzatie: Robiť chyby rýchlejšie!

Novoročné predsavzatia majú svoje nerozlučné dvojča – novoročnú prokrastináciu pri ich plnení. Začiatkom roka si dáme pekné, užitočné a potrebné novoročné predsavzatie niečo vo svojom živote zmeniť – a nikdy ho nedotiahneme do konca. Prečo sa nám nedarí plniť svoje novoročné predsavzatia? Jednou z príčin je naše obmedzujúce presvedčenie (predsudok, mýtus), že úlohy, ktoré plníme, [...]

3. januára 2019|

Ako zvládať šikanu v práci.

Pred časom sa prevalila šikana na základnej škole v Prešove. Riaditeľka hrozbami nútila svojich podriadených, aby jej odovzdávali časť svojho platu.   Čo urobili podriadení, aby zastavili toto vydieranie? Pozrite si video:       Prajem Vám úspešný deň. S pozdravom,   RNDr. Alexander Birčák Manažérsky kouč a školiteľ. Albisa s.r.o.   PS: Ak v [...]

12. novembra 2018|

Kniha Príručka úspešných

Vianoce sa blížia, a Vy možno premýšľate nad darčekmi pre svojich blízkych, alebo zamestnancov.   Dávam Vám do pozornosti moju knihu Příručka úspěšných >>>   Pri písaní tejto knihy som vychádzal zo skúseností mojich klientov, aj zo svojich vlastných skúseností. A veruže bolo z čoho čerpať. Vyštudoval som vedecký smer mikrobiológiu, hneď po škole som [...]

12. novembra 2018|

Potrebujete školenie pre 1 – 3 ľudí?

Zložitá manažérska situácia, ktorá si vyžaduje nové manažérske schopnosti, povýšenie radového zamestnanca na manažéra, alebo vzdelávací plán, podľa ktorého potrebujete vyškoliť v určitej softskillovej oblasti iba 1 – 3 ľudí.   . Riešením býva využiť otvorené školenie na danú tému u nejakej vzdelávacej spoločnosti. Otvorené školenia ale majú jednu chybu – ak sa [...]

5. novembra 2018|

Tik – tak. Akcia „Manažérska konzultácia zdarma“ končí teraz vo štvrtok .

Možno ste čítali moje predchádzajúce emaily o výnimočnej príležitosti získať moju 2 hodinovú bezplatnú konzultáciu na riešenie týchto manažérskych výziev: . • Nedostatočné výkony a málo motivovaní zamestnanci. • Organizačné zmeny a s tým spojená neistota. • Potreba naladiť profesionálny a efektívny marketing. • Váš nadmerný stres. • Zlé medziľudské vzťahy a komunikácia [...]

9. októbra 2018|

Prečo u nás klesá motivácia zamestnancov?

Na Slovensku klesá od r. 2013 počet motivovaných zamestnancov. Priemerná miera motivovanosti dnes doshuje hodnotu 49%. V roku 2013 dosahovala 54% a od vtedy každý rok postupne klesá. Tento negatívny trend odhalila vo svojej štúdii poradenská spločnosť AON Hewitt. . Motivácia klesla nielen u radových zamestnancov, ale aj u vrcholových a stredných manažérov. Tento [...]

4. októbra 2018|