Dá sa budúci rok zvýšiť predaj o 100%?

Ak ste plán predaja splnili tento rok na 50%, tak je zvýšenie o 100% priamo žiadúce. A malo by byť aj reálne.

Ak ste plán predaja tento rok splnili na 100%, tak sú spôsoby, ako zvýšiť predaj aj pri vysokých číslach.
 

 
V obidvoch prípadoch je treba pre […]

Optimistický darček na Vianoce.

Čítate radšej knihy a rady od teoretikov, alebo príbehy a rady ľudí z praxe?
 
Pred osemnástimi rokmi sa mi zrútil celý svet: Prepustili ma z riaditeľského miesta, manželka sa so mnou rozviedla a zabránila mi stretávať sa s deťmi.

Keď som si myslel, že je mi najhoršie, zomrel mi otec. […]

Ako zvládať šikanu v práci.

Pred časom sa prevalila šikana na základnej škole v Prešove. Riaditeľka hrozbami nútila svojich podriadených, aby jej odovzdávali časť svojho platu.
 

Čo urobili podriadení, aby zastavili toto vydieranie? Pozrite si video:
 

 

 

Prajem Vám úspešný deň.
S pozdravom,

 
RNDr. Alexander Birčák
Manažérsky kouč a školiteľ.
Albisa s.r.o.
 
PS: Ak v práci riešite […]

Kniha Príručka úspešných

Vianoce sa blížia, a Vy možno premýšľate nad darčekmi pre svojich blízkych, alebo zamestnancov.
 

Dávam Vám do pozornosti moju knihu Příručka úspěšných >>>

 

Pri písaní tejto knihy som vychádzal zo skúseností mojich klientov, aj zo svojich vlastných skúseností. A veruže bolo z čoho čerpať.

Vyštudoval som vedecký smer mikrobiológiu, hneď po škole […]

Potrebujete školenie pre 1 – 3 ľudí?

Zložitá manažérska situácia, ktorá si vyžaduje nové manažérske schopnosti, povýšenie
radového zamestnanca na manažéra, alebo vzdelávací plán, podľa ktorého potrebujete
vyškoliť v určitej softskillovej oblasti iba 1 – 3 ľudí.
 

Riešením býva využiť otvorené školenie na danú tému u nejakej vzdelávacej spoločnosti.
Otvorené školenia ale majú jednu chybu – ak sa neprihlási […]

Ktorý typ manažérskej psychológie využívate?

Viesť ľudí a dosahovať s nimi výsledky je veľmi náročná práca. Každý zamestnanec je iný – to, čo platí na jedného, neplatí na druhého.
 
Manažérska psychológia pomáha šéfom vyznať sa vo svojich ľuďoch a dosahovať skvelé výsledky. Vo svojej praxi som sa stretol s tromi prístupmi k manažérskej psychológii:
 

1. Intuitívna […]

Chcete prestať fajčiť? Skúste toto…

Niektorí ľudia sa opakovane snažia prestať fajčiť, ale vždy ich niečo pritiahne k fajčeniu späť. Poďme sa pozrieť, čo to je.
 
Ľudia fajčia tabak z rôznych dôvodov. Najčastejšie sú:
1. Spoločenská príležitosť – rozhovory s inými ľuďmi pri fajčiarskej prestávke.
2. Chutí im to (kávička a cigaretka).
3. Protistresová technika – fajčenie ich […]

  • the-eleventh-hour-3105106_1920a
    Permalink Gallery

    Tik – tak. Akcia “Manažérska konzultácia zdarma” končí teraz vo štvrtok .

Tik – tak. Akcia “Manažérska konzultácia zdarma” končí teraz vo štvrtok .

Možno ste čítali moje predchádzajúce emaily o výnimočnej príležitosti získať moju 2 hodinovú bezplatnú konzultáciu na riešenie týchto manažérskych výziev:

• Nedostatočné výkony a málo motivovaní zamestnanci.
• Organizačné zmeny a s tým spojená neistota.
• Potreba naladiť profesionálny a efektívny marketing.
• Váš nadmerný stres.
• Zlé medziľudské vzťahy a komunikácia na pracovisku.
 
Viac o konzultácii si prečítajte tu […]

Prečo u nás klesá motivácia zamestnancov?

Na Slovensku klesá od r. 2013 počet motivovaných zamestnancov. Priemerná miera motivovanosti dnes doshuje hodnotu 49%. V roku 2013 dosahovala 54% a od vtedy každý rok postupne klesá. Tento negatívny trend odhalila vo svojej štúdii poradenská spločnosť AON Hewitt.

Motivácia klesla nielen u radových zamestnancov, ale aj u vrcholových a […]

Určené len pre šéfov

Zamestnáva Vás v súčasnosti niektorá z týchto piatich manažérskych výziev?
• Nedostatočné výkony a málo motivovaní zamestnanci.
• Organizačné zmeny a s tým spojená neistota.
• Potreba naladiť profesionálny a efektívny marketing.
• Váš nadmerný stres.
• Narušené medziľudské vzťahy a zlá komunikácia na pracovisku.
 

Niektorí šéfovia riešia problémy sami, nedajú si do svojich rozhodnutí nikomu „kecať“. Väčšina šéfov sa […]

Ako viesť ľudí s nadhľadom

Ako viesť ľudí s nadhľadom – LEADERSHIP
 

Líder – vodca je človek, ktorý plní pracovné úlohy prostredníctvom iných ľudí. Stojí pri tom medzi dvomi kameňmi: Na jednej strane sú city, dobré medziľudské vzťahy na pracovisku.

Na druhej strane sú pracovné výsledky, podľa ktorých je hodnotený on i jeho tím a […]

Musí byť šéf krutý?

V práci sa často stretávajú veľmi protichodné záujmy – iné sú záujmy vedenia spoločnosti, iné sú záujmy stredného manažmentu a iné sú záujmy radových zamestnancov. Stret týchto záujmov často vyvoláva konflikty.

Okrem toho, nech sme na akejkoľvek pozícii, všetci sme len ľudia. Niektoré typy ľudí si proste nesadnú, a […]

Prečo šéf nakoniec nepodal výpoveď?

Ponuky na zmenu zamestnania dostávajú radoví zamestnanci i manažéri. Ak je človek v práci spokojný, niet čo riešiť. Ak ale človek v práci nie je spokojný, nastáva čas zvažovania a koketovania s novou pracovnou príležitosťou.
 
V podobnej situácii sa pred pár rokmi ocitol aj Milan, obchodný riaditeľ istej spoločnosti. […]

Robíte to aj Vy? Hanbite sa – a plaťte!

Môj známy dostal takýto email v angličtine:

„… na stránku s videom pre dospelých som umiestnil video so špiónskym softwarom. Ty si tú stránku navštívil, aby si si užil (vieš čo tým myslím). Kým si si pozeral videá, môj software nabúral celý tvoj počítač a ja som získal komplet všetky […]

Pozor na usmievavé paradajky

Pred časom ma oslovil redaktor TV Markíza s tým, že si našiel moje školenie o motivácii a manipulácii na webe. Chcel vedieť, čo má urobiť, ak chce obyčajné paradajky na tržnici predať za dvojnásobnú cenu.

 

Vysvetlil som mu, čo je motivácia a rôzne spôsoby manipulácie a poradil som mu, […]