Novoročné predsavzatie: Robiť chyby rýchlejšie!

Novoročné predsavzatia majú svoje nerozlučné dvojča – novoročnú prokrastináciu pri ich plnení. Začiatkom roka si dáme pekné, užitočné a potrebné novoročné predsavzatie niečo vo svojom živote zmeniť – a nikdy ho nedotiahneme do konca.

Prečo sa nám nedarí plniť svoje novoročné predsavzatia? Jednou z príčin je naše obmedzujúce […]

Predsa mu nepokazím Vianoce!

Moja manželka je psychologička a robí aj testy psychickej spôsobilosti pre vodičov kamiónov a autobusov.

Pred pár rokmi bola celé Vianoce nejaká smutná a unavená. Opýtal som sa jej, čo ju v poslednom čase rozrušilo. Odpovedala, že vodič, ktorého výsledky testov boli v hraničnom pásme (test nepovedal ani Áno, […]

Dá sa budúci rok zvýšiť predaj o 100%?

Ak ste plán predaja splnili tento rok na 50%, tak je zvýšenie o 100% priamo žiadúce. A malo by byť aj reálne.

Ak ste plán predaja tento rok splnili na 100%, tak sú spôsoby, ako zvýšiť predaj aj pri vysokých číslach.
 

 
V obidvoch prípadoch je treba pre […]

Optimistický darček na Vianoce.

Čítate radšej knihy a rady od teoretikov, alebo príbehy a rady ľudí z praxe?
 
Pred osemnástimi rokmi sa mi zrútil celý svet: Prepustili ma z riaditeľského miesta, manželka sa so mnou rozviedla a zabránila mi stretávať sa s deťmi.

Keď som si myslel, že je mi najhoršie, zomrel mi otec. […]

Ako zvládať šikanu v práci.

Pred časom sa prevalila šikana na základnej škole v Prešove. Riaditeľka hrozbami nútila svojich podriadených, aby jej odovzdávali časť svojho platu.
 

Čo urobili podriadení, aby zastavili toto vydieranie? Pozrite si video:
 

 

 

Prajem Vám úspešný deň.
S pozdravom,

 
RNDr. Alexander Birčák
Manažérsky kouč a školiteľ.
Albisa s.r.o.
 
PS: Ak v práci riešite […]

Kniha Príručka úspešných

Vianoce sa blížia, a Vy možno premýšľate nad darčekmi pre svojich blízkych, alebo zamestnancov.
 

Dávam Vám do pozornosti moju knihu Příručka úspěšných >>>

 

Pri písaní tejto knihy som vychádzal zo skúseností mojich klientov, aj zo svojich vlastných skúseností. A veruže bolo z čoho čerpať.

Vyštudoval som vedecký smer mikrobiológiu, hneď po škole […]

Potrebujete školenie pre 1 – 3 ľudí?

Zložitá manažérska situácia, ktorá si vyžaduje nové manažérske schopnosti, povýšenie
radového zamestnanca na manažéra, alebo vzdelávací plán, podľa ktorého potrebujete
vyškoliť v určitej softskillovej oblasti iba 1 – 3 ľudí.
 

Riešením býva využiť otvorené školenie na danú tému u nejakej vzdelávacej spoločnosti.
Otvorené školenia ale majú jednu chybu – ak sa neprihlási […]

Ktorý typ manažérskej psychológie využívate?

Viesť ľudí a dosahovať s nimi výsledky je veľmi náročná práca. Každý zamestnanec je iný – to, čo platí na jedného, neplatí na druhého.
 
Manažérska psychológia pomáha šéfom vyznať sa vo svojich ľuďoch a dosahovať skvelé výsledky. Vo svojej praxi som sa stretol s tromi prístupmi k manažérskej psychológii:
 

1. Intuitívna […]

Chcete prestať fajčiť? Skúste toto…

Niektorí ľudia sa opakovane snažia prestať fajčiť, ale vždy ich niečo pritiahne k fajčeniu späť. Poďme sa pozrieť, čo to je.
 
Ľudia fajčia tabak z rôznych dôvodov. Najčastejšie sú:
1. Spoločenská príležitosť – rozhovory s inými ľuďmi pri fajčiarskej prestávke.
2. Chutí im to (kávička a cigaretka).
3. Protistresová technika – fajčenie ich […]

  • the-eleventh-hour-3105106_1920a
    Permalink Gallery

    Tik – tak. Akcia “Manažérska konzultácia zdarma” končí teraz vo štvrtok .

Tik – tak. Akcia “Manažérska konzultácia zdarma” končí teraz vo štvrtok .

Možno ste čítali moje predchádzajúce emaily o výnimočnej príležitosti získať moju 2 hodinovú bezplatnú konzultáciu na riešenie týchto manažérskych výziev:

• Nedostatočné výkony a málo motivovaní zamestnanci.
• Organizačné zmeny a s tým spojená neistota.
• Potreba naladiť profesionálny a efektívny marketing.
• Váš nadmerný stres.
• Zlé medziľudské vzťahy a komunikácia na pracovisku.
 
Viac o konzultácii si prečítajte tu […]

Prečo u nás klesá motivácia zamestnancov?

Na Slovensku klesá od r. 2013 počet motivovaných zamestnancov. Priemerná miera motivovanosti dnes doshuje hodnotu 49%. V roku 2013 dosahovala 54% a od vtedy každý rok postupne klesá. Tento negatívny trend odhalila vo svojej štúdii poradenská spločnosť AON Hewitt.

Motivácia klesla nielen u radových zamestnancov, ale aj u vrcholových a […]

Určené len pre šéfov

Zamestnáva Vás v súčasnosti niektorá z týchto piatich manažérskych výziev?
• Nedostatočné výkony a málo motivovaní zamestnanci.
• Organizačné zmeny a s tým spojená neistota.
• Potreba naladiť profesionálny a efektívny marketing.
• Váš nadmerný stres.
• Narušené medziľudské vzťahy a zlá komunikácia na pracovisku.
 

Niektorí šéfovia riešia problémy sami, nedajú si do svojich rozhodnutí nikomu „kecať“. Väčšina šéfov sa […]

Ako viesť ľudí s nadhľadom

Ako viesť ľudí s nadhľadom – LEADERSHIP
 

Líder – vodca je človek, ktorý plní pracovné úlohy prostredníctvom iných ľudí. Stojí pri tom medzi dvomi kameňmi: Na jednej strane sú city, dobré medziľudské vzťahy na pracovisku.

Na druhej strane sú pracovné výsledky, podľa ktorých je hodnotený on i jeho tím a […]

Musí byť šéf krutý?

V práci sa často stretávajú veľmi protichodné záujmy – iné sú záujmy vedenia spoločnosti, iné sú záujmy stredného manažmentu a iné sú záujmy radových zamestnancov. Stret týchto záujmov často vyvoláva konflikty.

Okrem toho, nech sme na akejkoľvek pozícii, všetci sme len ľudia. Niektoré typy ľudí si proste nesadnú, a […]

Prečo šéf nakoniec nepodal výpoveď?

Ponuky na zmenu zamestnania dostávajú radoví zamestnanci i manažéri. Ak je človek v práci spokojný, niet čo riešiť. Ak ale človek v práci nie je spokojný, nastáva čas zvažovania a koketovania s novou pracovnou príležitosťou.
 
V podobnej situácii sa pred pár rokmi ocitol aj Milan, obchodný riaditeľ istej spoločnosti. […]