Zľava 30% na augustové školenia končí budúci týždeň.

Niektorí ľudia majú cez prázdniny voľnejší režim a nájdu si čas aj na sebarozvoj a vzdelávanie. Ak k nim patríte aj Vy, využite 30% zľavu na moje augustové školenia: >>. 9:00 – 12:00 hod. Mentálne techniky zvládania stresu >>>. 13:00 – 16:00 hod.   Školenia sa konajú v týchto mestách: Košice, utorok 14.8.2018. Bratislava, [...]

17. júla 2018|

Ako prežiť zlé vysvedčenie a iné neúspechy v živote.

Keď niečo v živote začneme robiť, nikdy nemáme záruku, že nám to hneď na prvý krát vyjde dobre. Prvotné neúspechy nás môžu zabrzdiť, alebo úplne odradiť v našom úsilí. Vtedy je dobré podporiť svoju motiváciu. Niekedy nám pomôže, ak sa inšpirujeme príbehmi ľudí, ktorým sa na začiatku tiež nedarilo, ale potom našli spôsob, ako uspieť. [...]

2. júla 2018|

Tajomstvo manažérskych zručností odhalené.

Tri najdôležitejšie kvality manažéra sú: 1. Ako ovplyvňuje iných ľudí. 2. Ako sa rozhoduje. 3. Ako pristupuje k cieľom.   Lumina Spark: Mandala osobnostných kvalít.   1. Ovplyvňovanie iných ľudí. Keď chceme ovplyvniť iných ľudí, môžeme im aktívne začať hovoriť, čo majú robiť. Alebo môžeme najprv načúvať, čo nám povedia oni a potom povedať, [...]

20. mája 2018|

Večná dilema šéfa: motivovať, alebo manipulovať?

Manažéri, obchodníci a v určitej miere aj všetci ostatní ľudia dosahujú svoje ciele tak, že ovplyvňujú iných ľudí. Veľmi rozšírená, aj keď z dlhodobého hľadiska najmenej efektívna je neetická manipulácia. Pri nej získa iba manipulátor a manipulovaný stráca.   Na druhej strane najefektívnejšie ovplyvňovanie je kombinácia motivácie a etickej (WIN – WIN) manipulácie.   [...]

6. marca 2018|

Kedy sú novoročné predsavzatia škodlivé?

Väčšina aktívnych ľudí dnes čelí nadmernému stresu, ktorý zhoršuje našu výkonnosť, zdravotný stav i vzťahy s inými ľuďmi. Naše novoročné predsavzatia sú určené na zmenu nášho života k lepšiemu. Po počiatočnom nadšení sa ale môžu stať zdrojom ďalšej frustrácie, ktorá náš negatívny stres ešte viac zhorší. Znamená to, že by sme si nemali dávať žiadne [...]

12. januára 2018|

Čo robia úspešní, aby boli úspešní aj v r. 2018

V živote prichádzajú míľniky, kedy hodnotíme minulosť a zamýšľame sa nad budúcnosťou. Menším míľnikom býva začiatok nového roku, kedy hodnotíme, čo sme dosiahli a čo by sme chceli v blízkej dobe vo svojom živote zmeniť. Veľké míľniky sú, keď uvažujeme nad zmenou zamestnania, vzťahu, alebo sa nám výrazne zhorší zdravotný stav. Tie prichádzajú raz za [...]

4. januára 2018|

Záznam z webinára 3 kroky k zlepšeniu vzťahov, zdravia, práce

Vážené dámy a páni, Záznam z webinára "3 kroky na zlepšenie vzťahov, zdravia, práce" si pozrite tu:       Stiahnite si bezplatne e-book: MOTIVÁCIA: Čo nás poháňa a prečo si s niekým nerozumieme. V e-booku je popísaná vnútorná motivácia jednotlivých typov osobnosti. Nájdete tam tiež cvičenie na určenie vlastného typu osobnosti a určenie typu [...]

27. októbra 2017|

Chcete zlepšiť vzťahy na pracovisku?

Nevraživosť medzi zamestnancami, vyhýbanie sa jeden druhému, ohováranie ... Také veci dokážu poriadne strpčiť život na pracovisku. A čo horšie, znižuje to aj produktivitu zamestnancov. . Niekedy sú zhoršené vzťahy spôsobené vonkajšími faktormi – ekonomická kríza, potom zase príliš veľa zákazok, reorganizácia, či hrozba prepúšťania. Niekedy sú vzťahy narušené nejasnými kompetenciami, alebo nenaplnenými očakávaniami jednotlivých [...]

6. septembra 2017|

Chodíte na networkingové stretnutia?

Networking je slovo označujúce vytváranie siete (obchodných, odborných) kontaktov. Business networking je osobné stretnutie manažérov, podnikateľov a rôznych odborníkov, pri ktorom nadväzujú a budujú odborné a obchodné kontakty. Tiež pri tom vytvárajú a rozvíjajú obchodné príležitosti v rámci určitej komunity. Networkingové stretnutia majú rôzne podoby – od náhodného stretnutia niekoľkých podnikateľov, po plánované stretnutia organizované [...]

23. augusta 2017|

Upadli ste u šéfa do nemilosti? 3 pravidlá, ako to zmeniť.

Spôsobov, ako upadnúť do šéfovej nemilosti je niekoľko. Buď k sebe so šéfom nepasujete osobnostne, takže ste v nemilosti šéfa dlhodobo. Alebo si so šéfom osobnostne vyhovujete, ale vplyvom určitých ľudí, alebo okolností sa dostanete do problémov, narobíte problémy aj šéfovi a upadnete do jeho nemilosti. Čo vtedy robiť, ako opraviť vzťahy, ktoré sa zdajú [...]

26. júla 2017|

Prečo šéf odmieta koučovanie?

Poradenstvo a koučovanie sú moderné spôsoby zvyšovania výkonnosti manažérov, i obyčajných ľudí. Mnoho ľudí koučovanie už vyskúšalo a niektorí ho aj pravidelne vyžívajú (ja sám mám momentálne troch koučov). Napriek tomu panuje okolo koučovania veľa nejasnosti a mýtov. Na jeden z nich ma upozornil môj kamarát Peter, šéf veľkej spoločnosti.   Pred pár rokmi sme [...]

25. januára 2017|

Prečo dal riaditeľ po mojom školení výpoveď.

Niekedy sa snažíme našich ľudí motivovať k vyšším výkonom a oni miesto zvýšeného výkonu podajú výpoveď. Šéf potom musí vykryť pracovný výpadok bývalého pracovníka, nájsť nového, zaškoliť ho, a ten nový nakoniec podáva rovnaký výkon, ako ten predošlý. Výpoveď pracovníka je niekedy drahý špás. Ako motivovať ľudí k vyšším výkonom a novým veciam? A čo [...]

23. novembra 2016|