Keď sa rozprávame s človekom s „ťažkou“ povahou, tak sa s ním niekedy nemôžeme dohodnúť. Možno nám ten človek chce robiť naschvály, možno sa nám chce pomstiť, možno mu na nás niečo vadí, alebo sa na nás iba baví.
Spočiatku dochádza medzi členmi tímu k množstvu konfliktov. Potom sa postava Dr. Bravestone náhodne dotkne miesta na svojej ľavej hrudi a vedľa neho vyskočí virtuálna bublina, v ktorej sú popísané jeho Silné a Slabé stránky.
Ostatní členovia si postupne stláčajú miesto na ľavej hrudi a vedľa nich tiež vyskakujú virtuálne bubliny s popisom ich Silných a Slabých stránok. Keď sa takto zoznámia so svojimi Silnými a Slabými vlastnosťami, okamžite sa ich komunikácia a spolupráca zlepší.
Skupina rieši rôzne úlohy a postupuje do ďalšieho a ďalšieho levelu. V každom leveli narazia na nejaký problém – úlohu, ktorú je treba vyriešiť. Tú úlohu vyriešia vtedy, keď si uvedomia, že niektorý člen tímu má unikátnu Superschopnosť, ktorá im pomôže vyriešiť práve tú úlohu.
V reálnom živote a v reálnych pracovných tímoch dochádza k mnohým konfliktom. Predstavte si, že by ste ako vo filme Jumanji stlačili tlačítko a dozvedeli sa, aké Silné a Slabé stránky majú jednotliví členovia tímu.
Polovica konfliktov by prestala existovať, keby ste si uvedomili, že to, čo vás na kolegovi štve je v skutočnosti jeho „Superschopnosť“.
Vedeckým spôsobom, ako popísať osobnostné vlastnosti človeka je psychometria – Osobnostné portrétovanie Lumina Spark. Po vyplnení dotazníka so 144 otázkami vám vieme vygenerovať váš osobnostný portrét Lumina Spark.
V ňom je detailne popísaná vaša osobnosť: čo je vám prirodzené, ako fungujete v práci a ako fungujete pod veľkým tlakom. Ak má každý člen tímu svoj osobnostný portrét, dajú sa s ním robiť podobné tímové cvičenia, ako robili akční hrdinovia v Jumanji.
Ak vás zaujíma, ako zlepšiť tímovú prácu a podporiť osobnostný rozvoj členov vášho tímu, pozývam vás na malú ochutnávku – workshop s názvom „Konflikt alebo Príležitosť“ >>>