Páčilo by sa mi, keby som bol obklopený priateľskými a dobroprajnými ľuďmi, ktorí mi radi pomôžu, keď mám nejaký problém. Ľuďmi, ktorí oceňujú moje kvality a s ktorými sa dá ľahko dohodnúť.
Reálny život je niekedy odlišný. Niektorí ľudia sú zahľadení sami do seba, na moje potreby kašlú, pohŕdajú mnou a mojou prácou. Niekedy mi nielen prajú, ale aj robia to najhoršie, čo sa len dá. Sú to proste „Ťažké povahy“.
Keď riešime problém s priateľskými ľuďmi, tak to býva obvykle ľahké. S nimi sa vieme zhodnúť na tom, v čom je problém, čo spôsobuje problém aj ako ten problém riešiť.
S „Ťažkými povahami“ to je horšie. Často sa s nimi nezhodneme v tom, čo je problém, ani v tom, čo spôsobuje problém, ani v tom, ako to riešiť.
Často si totiž myslíme, že ten dotyčný je problém. A on si na oplátku myslí, že ten problém sme my. Je to osobné…
Niekedy nás do nepríjemnej situácie, kedy musíme komunikovať s „Ťažkými povahami“ postaví naša pracovná funkcia – funkcia manažéra, kontrolóra, inšpektora, skrátka každého, kto ľuďom niekedy prináša zlé správy.
Niekedy sa „Ťažké povahy“ objavia medzi priateľmi, či príbuznými. A vysvetľovať, naliehať a prosiť ich o láskavosť nikam nevedie.
Vtedy je na mieste začať skutočné vyjednávanie s ťažkými povahami. Ako na to sa dozviete na online školení „Vyjednávanie: ako spolupracovať s Ťažkými povahami“ >>>
Vyjednávanie s ťažkými povahami je ako putovanie chodbou v tvare písmena „U“. Je treba do tej chodby vstúpiť a riešenie sa často objaví, až keď prídeme za ohyb písmena „U“, kde sa nám otvoria nové horizonty.
PS: Ak je toho na vás teraz v živote priveľa, možno nechcete poznať teóriu, ale rovno riešiť svoj vzťah s nejakou konkrétnou“Ťažkou povahou“. Poďme sa porozprávať, čo sa s tým dá robiť – objednajte sa na 20 min. konzultáciu ZDARMA tu >>>