Zdroje stresu v práci.

Stres v práci nás môže vybudiť k vyšším výkonom. Mnohí z nás patria k ľuďom, ktorí si užívajú „adrenalín deadlineov“.

Stres nad určitú hranicu však začne našu výkonnosť znižovať a môže viesť aj k vážnym psychickým, alebo zdravotným problémom (psychosomatické ochorenia). Vážne tiež môže ohroziť vzťahy na pracovisku, aj mimo […]

Prečo idete na dovolenku?

No prečo asi? Aby som si odpočinul a zažil niečo zaujímavé a príjemné. Aby som strávil čas s manželkou a deťmi, navštívil zaujímavé miesta, …
 
V reálnom živote dovolenka často dopadne tak, že manželka (manžel) je po pár dňoch znechutený, pretože ten druhý sa stále venuje deťom /leží na […]

Tajomstvo manažérskych zručností odhalené.

Tri najdôležitejšie kvality manažéra sú:

1. Ako ovplyvňuje iných ľudí.
2. Ako sa rozhoduje.
3. Ako pristupuje k cieľom.
 

 
1. Ovplyvňovanie iných ľudí.
Keď chceme ovplyvniť iných ľudí, môžeme im aktívne začať hovoriť, čo majú robiť. Alebo môžeme najprv načúvať, čo nám povedia oni a potom povedať, čo si o tom myslíme […]

Čo mám urobiť, aby zamestnanec splnil úlohu?

Viesť ľudí je niekedy ťažké. Ak zadáte zamestnancovi úlohu, jeho reakcia môže byť:

- 100% súhlas a bezhlavé plnenie úlohy.
- 100% nesúhlas, otvorené odmietnutie, začína vojna.
- 50 : 50. Zamestnanec formálne príjme úlohu, robí ďalej niečo úplne iné.
- Bez odpovede, takže neviete, na čom ste.
- Porozmýšľa a urobí to, čo […]

Čo môžete čakať od Vašich ľudí?

Stáva sa Vám, že niekedy nechápete, prečo sa Vaši ľudia správajú tak, ako sa správajú? Neplnia Vaše pokyny, nespolupracujú požadovaným spôsobom, vyhýbajú sa novým veciam?

 
Častým dôvodom takých situácií býva to, že patria k úplne inému typu osobnosti, ako ste Vy. Práve vtedy sú veľmi užitočné tri otázky:

1. Čo chcem, […]

Ochutnávka psychometrie Lumina Spark

Profesionálny rozvoj zamestnancov –
Ochutnávka psychometrie Lumina Spark
 

Srdečne vás pozývame na Ochutnávku psychometrie Lumina Spark v Bratislave. Oboznámime vás s inovatívnymi programami a nástrojmi spoločnosti Lumina Learning, ktoré môžete využívať pri svojich školeniach, workshopoch, pri rozvoji jednotlivcov, tímov a organizácií, ale aj pri výbere zamestnancov…
 

Pre koho je akcia určená:
Pre […]

Večná dilema šéfa: motivovať, alebo manipulovať?

Manažéri, obchodníci a v určitej miere aj všetci ostatní ľudia dosahujú svoje ciele tak, že ovplyvňujú iných ľudí. Veľmi rozšírená, aj keď z dlhodobého hľadiska najmenej efektívna je neetická manipulácia. Pri nej získa iba manipulátor a manipulovaný stráca.
 

Na druhej strane najefektívnejšie ovplyvňovanie je kombinácia motivácie a etickej (WIN – […]

Ako ušetriť na mojom školení 56%?

Štandardná cena môjho školenia je 220 € (5.500 Kč) za osobu na deň (od 9:00 do 16:00 hod.)
 

Predpredajovú zľavu 10% klienti získajú, ak zaplatia pred uzávierkou, ktorá je 14 dní pred konaním školenia. Cena školenia po zľave je 198 € (4.950 Kč). Túto zľavu využíva cca 90% všetkých […]

Prečo má šéf 8 ročný mobil?

Riaditeľovi stredne veľkej firmy počas nášho stretnutia zazvonil mobil. Ospravedlnil sa a rýchlo vybavil telefonát. Keď si vypínal zvonenie všimol si, že sa pozerám na jeho starý mobil. Opýtal sa ma: „Asi sa čudujete, prečo používam 8 rokov starú Nokiu 5310?“

S úsmevom som prikývol.

„Je to moja ochrana […]

Kedy sú novoročné predsavzatia škodlivé?

Väčšina aktívnych ľudí dnes čelí nadmernému stresu, ktorý zhoršuje našu výkonnosť, zdravotný stav i vzťahy s inými ľuďmi. Naše novoročné predsavzatia sú určené na zmenu nášho života k lepšiemu. Po počiatočnom nadšení sa ale môžu stať zdrojom ďalšej frustrácie, ktorá náš negatívny stres ešte viac zhorší.

Znamená to, že by […]

Čo robia úspešní, aby boli úspešní aj v r. 2018

V živote prichádzajú míľniky, kedy hodnotíme minulosť a zamýšľame sa nad budúcnosťou. Menším míľnikom býva začiatok nového roku, kedy hodnotíme, čo sme dosiahli a čo by sme chceli v blízkej dobe vo svojom živote zmeniť.

Veľké míľniky sú, keď uvažujeme nad zmenou zamestnania, vzťahu, alebo sa nám výrazne zhorší zdravotný […]

Optimistický darček na Vianoce.

Čítate radšej knihy a rady od teoretikov, alebo príbehy a rady ľudí z praxe?
 
Pred šestnástimi rokmi sa mi zrútil celý svet: Prepustili ma z riaditeľského miesta, manželka sa so mnou rozviedla a zabránila mi stretávať sa s deťmi.

Keď som si myslel, že je mi najhoršie, zomrel mi otec. […]

  • 3 krokyb
    Permalink Gallery

    Video: “3 kroky k zlepšeniu vzťahov, zdravia, práce”.

Video: “3 kroky k zlepšeniu vzťahov, zdravia, práce”.

Záznam z webinára
3 Kroky k zlepšeniu vzťahov, zdravia, práce.
Webinár bol vysielaný vo štvrtok 26.10.2017 o 18:00 hod.
 

Dole, na konci stránky môžete písať svoje otázky a komentáre.

 
Stiahnite si bezplatne e-book:
MOTIVÁCIA:
Čo nás poháňa a prečo si s niekým nerozumieme.

V e-booku je popísaná vnútorná motivácia jednotlivých typov osobnosti.

Nájdete tam […]

Záznam z webinára 3 kroky k zlepšeniu vzťahov, zdravia, práce

Vážené dámy a páni,

Záznam z webinára “3 kroky na zlepšenie vzťahov, zdravia, práce” si pozrite tu:

 

 
 
Stiahnite si bezplatne e-book:
MOTIVÁCIA:
Čo nás poháňa a prečo si s niekým nerozumieme.

V e-booku je popísaná vnútorná motivácia jednotlivých typov osobnosti.

Nájdete tam tiež cvičenie na určenie vlastného typu osobnosti a určenie typu osobnosti človeka, […]

Čo šéfov najviac frustruje pri vedení ľudí?

Stáva sa Vám, že Váš zamestnanec:

- odmieta splniť zadanú úlohu,
- zadanú prácu odflákne,
- odmieta prijať nové veci v práci,
- vyvoláva konflikty na pracovisku,
- negatívne hodnotí všetko naokolo?
 

Toto sú veci, s ktorými sa stretol asi každý šéf. Môže Vám to pokaziť náladu, môžete si zanadávať, môžete do niečoho kopnúť. Alebo […]