Manažérske poradenstvo má za úlohu pomôcť manažérovi dosahovať zmeny a úspech pri jeho pracovných povinnostiach. Poradca klientovi radí, akými spôsobmi má dosiahnúť zmenu.

Môže byť zamerané na jeho vodcovské (manažérske) schopnosti, tímovú prácu, time management, profesionálny rozvoj, alebo zvládanie zmien a osobnostný rozvoj.