Stiahnite si e-book:
MOTIVÁCIA:
Čo nás poháňa a prečo si s niekým nerozumieme.
Vedieť odhadnúť vnútornú motiváciu ľudí je dôležité pri komunikácii, vedení a motivácii ľudí (LEADERSHIPE), aj pri zvládaní manipulácie.
Ak viete, čo človeka poháňa:
– ľahšie ho motivujete k vyšším výkonom,
– ľahšie ho privediete k tomu, aby urobil to, čo pôvodne nechcel a aby to urobil rád,
– ľahšie elegantne zvládnete jeho manipuláciu a presadíte s ním otvorenú komunikáciu.
„Čítanie“ vnútornej motivácie je veľmi jednoduché. Už dnes určite viete určiť, kto sa správa ako FLEGMATIK, alebo ako CHOLERIK.
Je logické, že iné veci sú dôležité pre FLEGMATIKA, iné pre CHOLERIKA, SANGVINIKA, či MELANCHOLIKA.
Za každým typom osobnosti sa skrýva jeho konkrétna vnútorná motivácia – jeho silné stránky, i jeho slabiny.
Ak napríklad poznáte typ osobnosti podriadeného, môžete mu zadať pracovnú úlohu, ktorá vyhovuje jeho silným stránkam. A tiež si dáte pozor na veci, ktoré ten konkrétny typ osobnosti nikdy nezvláda.
Ak poznáte typ osobnosti kolegu, alebo partnera, ľahšie s ním nájdete spoločnú reč – stačí sa s ním rozprávať o tom, čo je pre jeho typ osobnosti dôležité.
Určenie typu osobnosti u ľudí, s ktorými si nerozumieme je kľúčom k tomu, aby sme ovládli svoje negatívne emócie. Súčasne nám to odhalí dôvod, prečo je k nám dotyčný tak nepríjemný. Potom môžeme prispôsobiť náš rozhovor s ním tak, že zdôrazníme jeho priority a ľahšie dosiahneme to čo sami chceme.
Zaujímavé na čítaní vnútornej motivácie ľudí je to, že to už dnes viete robiť. Akurát ste sa možno nikdy nezamysleli nad tým, o čo jednotlivé typy osobnosti vždy usilujú.
Práve popis vnútornej motivácie jednotlivých typov osobnosti je hlavným obsahom tohto e-booku.
Nájdete tam tiež cvičenie na určenie vlastného typu osobnosti a určenie typu osobnosti človeka, s ktorým si nerozumiete. To Vám umožní zachovať si nadhľad a lepšie komunikovať s takými ľuďmi.
Zadajte do okienka Spravodaj A. Birčáka v ľavo hore tu na stránke Váš email, kam Vám zašleme bezplatne e-book „MOTIVÁCIA“, ukážku z knihy „Príručka úspešných“ a tiež pravidelné informácie o osobnom rozvoji.