Motivačný darček pre Vás a Vašich ľudí.

Motivačné knihy, kalendáre, prednášky a školenia zažívajú boom, takmer každý úspešný človek sa s niečím takým stretol. Niektorí sa osobnému rozvoju venujú zo zábavy, niektorí v tom vidia spôsob zvyšovania vlastnej produktivity, alebo produktivity svojich zamestnancov.

Veľké spoločnosti majú zvyčajne vyčlenený rozpočet na vzdelávanie v priebehu celého roka, menšie spoločnosti […]

Test odolnosti voči stresu

Naša firma je snáď prekliata, povedal riaditeľ.

Možno ste v osobnom, alebo pracovnom živote zažili situácie, keď sa na vás valila jedna pohroma za druhou a vy ste nevedeli, ako to zastaviť. Poverčiví ľudia to pripisujú prekliatiu, racionálni ľudia sa snažia nájsť racionálne vysvetlenie situácie a pragmatické východisko z nej.

Hlavným faktorom, ktorý ovplyvňuje výkon ľudí je […]

Motivovať ľudí je vraj ťažké. Skúsili ste toto?

Motivovať ľudí je vraj ťažké. Zadáte im úlohu a oni reagujú takto:

1. Vrhnú sa hneď do práce. Ani poriadne nedopočúvajú, čo im hovoríte. Pri bezmyšlienkovitom plnení Vašich úloh často narobia viac škody, ako úžitku.
2. Odmietnu úlohu splniť.
3. Prikývnu, ale naďalej si robia svoje.
4. Nechápu, čo od nich chcete.
5. Porozmýšľajú, […]

Čo ľudí najviac zaujíma po prázdninách?

Koniec leta a začiatok školského roka je pre mnohých ľudí začiatkom nového pracovného obdobia. Niektorí začínajú v práci, či osobnom živote na novo, iní pokračujú v dlhodobých projektoch.

Ako motivačný kouč, ktorý pomáha ľuďom zvládať emócie, chcem svojim čitateľom prinášať aktuálne, zaujímavé a užitočné informácie.
 

Pripravil som pre Vás krátky anonymný […]

Najväčšia chyba pri motivácii ľudí

Veľa šéfov sa sťažuje, že ich ľudia sú pasívni, úlohy plnia nedbanlivo a nezodpovedne, počúvajú jedným uchom dnu a druhým von.

V tomto článku vám popíšem najväčšiu chybu pri motivácii ľudí a tiež tri kroky, ako ju prekonať.
 

Najväčšia chyba pri motivácii ľudí je, že považujeme tých ľudí za rovnakých, ako […]

Hádate sa na dovolenke?

Partnerskí psychológovia považujú dovolenku za najnebezpečnejšie obdobie roka. Veľa partnerských párov v priebehu roka funguje na autopilotovi a sústreďuje sa iba na splnenie základných rodinných potrieb.

Niektorí ľudia unikajú pred riešením nesúladu vo vzťahu ku svojim koníčkom, niektorí sa pred hádkami schovávajú v práci a tvária sa pri tom […]

Zlé správy!

Je mi ľúto, ale končím. Budúci pondelok 23.5. o polnoci nezvratne zruším svoju 50% zľavu na moje najžiadanejšie školenie “Tajomstvo motivácie ľudí odhalené >>>”
 

Školenie sa koná v Bratislave v utorok 7.6.2016 v hoteli Holiday Inn, Bajkalská 25/A, od 9:00 do 16:00 hod.
 

Cena pre Vás je namiesto 220,- € […]

Chcete lepšie motivovať ľudí?

Minulý týždeň som Vám písal o jedinečnej možnosti zúčastniť sa môjho najpredávanejšieho manažérskeho školenia “Tajomstvo motivácie ľudí odhalené” so ZĽAVOU 50%, ako poďakovanie za to, že čítate tieto emaily a vzdelávate sa.
 
Cena pre Vás je namiesto 220,- €, iba 110,- €. Pre uplatnenie zľavy 50% je treba zaplatiť za […]

Ďakujem Vám.

… za posledných sedem rokov sa toho veľa udialo. A tu je moje poďakovanie, pretože to všetko sa mohlo stať len vďaka Vám.

Práve vďaka Vášmu záujmu sa stalo školenie ”Tajomstvo motivácie ľudí odhalené” mojim najžiadanejším školením.
 

Niet divu. Dnes sa stále viac šéfov, obchodníkov, ale aj obyčajných ľudí zaujíma o motiváciu. Šéfovia potom […]

Motivácia ľudí: 3 veci, ktoré potrebujete vedieť.

Ak chcete lepšie motivovať ľudí k vyšším výkonom a novým veciam, potrebujete vedieť tieto tri veci:

a, Čo je Vnútorná Motivácia.
b, Ako funguje Manipulácia.
c, Tri psychické bloky Motivácie a ako ich prekonať.
 
a, Vnútorná motivácia – čo je to? A na čo vám je dobrá?
Vnútorná motivácia je to, čo by človek […]

Prečo sa šéfom neplnia novoročné predsavzatia?

a, buď preto, že si ho vôbec nedajú a obchádzajú problém ako horúci zemiak,
b, buď preto, lebo si predsavzatie dajú, ale nespravia plán realizácie,
c, alebo sa pri realizácii plánu vyskytnú „neprekonateľné“ prekážky.
Najväčšiu šancu na splnenie (aspoň čiastočné) majú novoročné predsavzatia, ktorým sa hovorí podnikateľský (firemný) plán. Vtedy vieme, kto […]

Ako sa veľký šéf vyrovnal s ochrnutím.

Ak sa človeku darí, obvykle nemá dôvod meniť svoj životný štýl. Dôvodom na zmenu postojov a životných priorít je buď „rana osudu“, alebo neúspech v pracovnom, či osobnom živote. Preto ľudia – v dvadsiatke vyzerajú ako ich Boh stvoril, a v päťdesiatke tak, ako si zaslúžia.
Roman a Laco sú […]

Kto koho šikanuje v práci?

V piatok 13.11.2015 som vystupoval v Teleráne na TV Markíza na tému, ako sa brániť proti šikanovaniu v práci. Aby to bolo pre divákov zaujímavejšie, dal som do televíznej súťaže tieto ceny:

1. dve vstupenky na školenie Emočná inteligencia pre šéfov >>>, alebo ako zvládať emócie na pracovisku (25.11.15 v […]

Ako jednať s nepríjemným zamestnancom.

Predstavte si, že máte v práci nepríjemného zamestnanca, ktorý síce podáva vysoký výkon, ale komunikácia s ním je veľmi nepríjemná. Reaguje na vaše pokyny a pripomienky podráždene, je vzťahovačný a urážlivý, alebo má sklony k hystérii (záchvaty plaču, či hnevu). Problém môže tiež nastať, ak je žiarlivý na vaše […]