Motivovať ľudí je vraj ťažké. Zadáte im úlohu a oni reagujú takto:

1. Vrhnú sa hneď do práce. Ani poriadne nedopočúvajú, čo im hovoríte. Pri bezmyšlienkovitom plnení Vašich úloh často narobia viac škody, ako úžitku.
2. Odmietnu úlohu splniť.
3. Prikývnu, ale naďalej si robia svoje.
4. Nechápu, čo od nich chcete.
5. Porozmýšľajú, opýtajú sa na detaily a potom podajú vysoký výkon.
 

Ideálne by bolo, keby všetci Vaši zamestnanci reagovali piatym spôsobom – rozmýšľali a podávali vysoký výkon. Krutá pravda je, že niektoré typy osobností takej reakcie nie sú schopné.
 

Teraz si predstavte, že dokážete každého človeka “prečítať” – čo je pre neho dôležité, akú má vnútornú motiváciu. A na základe toho viete, čo mu máte povedať, aby Vám porozumel a podal požadovaný výkon. Alebo rovno oddelíte zrno od pliev a zbavíte sa ľudí, s ktorými nemá zmysel spolupracovať.

Viete odlíšiť Cholerika od Flegmatika? Ak áno, tak viete určiť aj ich vnútornú motiváciu. Teraz sa už len stačí naučiť, čo pri rozhovore s nimi zdôrazniť.
 

Ako na to sa dozviete na školení Tajomstvo motivácie ľudí odhalené >>>, ktoré sa koná už o dva týždne v Bratislave, Poprade a Prahe.

Získajte ZĽAVU 10% – ak za školenie zaplatíte ešte tento týždeň pred jeho uzávierkou.
 

Prajem Vám úspešný deň.

A. Birčák 2013 blog 2

S pozdravom,

RNDr. Alexander Birčák
Motivačný kouč a školiteľ.

(Bývalý riaditeľ marketingu Wüstenrotu v Prahe, predseda predstavenstva Sokolovských strojíren a tiež >>>.)

Albisa s.r.o.
Mob: +421 904 864 912